Comet在欧盟芯片多样性联盟中的积极作用: 访谈Meike Boekelmann

十一月 07, 2024

半导体市场在近几年中正面临着严重的人才短缺,其原因来自市场的持续增长,以及在雇主市场的低调表现。作为欧盟芯片多样性联盟(下方简称:ECDA)项目中的一员,Comet致力于通过实际行动缩短这一差距。通过专访Meike Boekelmann, Comet首席人力资源官,让我们一起了解更多项目信息和具体举措。

为什么ECDA对Comet和欧盟半导体市场如此重要?

《欧洲芯片法案》旨在到2030年使欧盟在全球半导体市场的份额翻倍,为实现这一目标,则需要新的生产基地和大量熟练工的涌入。许多年轻有经验的人才并不了解半导体市场,导致了人才短缺。ECDA将市场领导者和教育机构整合到一起,以此拓宽人才储备量并提升多样、公正和包容(Diversity, Equity, and Inclusion),同时改善了行业以男性主导的现象。

这类措施对Comet而已非常重要,因为我们需要多样的人才来保持可持续的增长和创新。通过与ECDA的合作,我们能够受到更多的关注,同时与市场发展保持紧密的联系。

在ECDA中,Comet的主要举措是什么?

我们主要的作用是代表了市场的期望和需求。我们开展调研,并和我们的伙伴合作,以定义半导体业务的主要需求和期望。这些见解可以被用于设计学习机构和公司内的培训或导师计划。Comet同样会积极地参与到测试和优化这些项目中,以确保它们完全满足市场不断变化的需求。

Comet的DE&I(多样、公正和包容)战略如何与ECDA保持一致?

多样、公正和包容是Comet的核心文化。我们相信营造一个包容的环境,每个人都能被得到公平的对待和支持,是企业实现长期成功的关键。这种思想和ECDA的原则是相通的,我们都相信多样化的观点对推动半导体市场的创新和持续增长至关重要。

下一步是什么?

就像联盟中的其他成员一样,我们将持续地致力于贡献更多资产来确保项目进行。为了更好的跟踪进展,我会积极参与进指导委员会的工作中,而我们X射线系统事业部的营销及产品战略副总裁Isabella Drolz则会作为项目委员会和咨询委员会的一员参与进来。对我们来说,下一个重要的里程碑是建立 DEI 套件,包括开发培训、工具和参与项目。

Meike Boekelmann

首席人力资源官

欧盟芯片多样性联盟

欧洲芯片多样性联盟是由伊拉斯谟计划(Erasmus+)主导的一个项目,欧盟的这一项目旨在为支持欧洲的教育、培训、青年和体育运动的计划。高等教育(Higher education),职业教育与培训(vocational education and training)和半导体市场共同努力,以减少代表人数不足群体的参与障碍,这些群体是欧盟芯片行业竞争力和增长所缺少的人才。

希望在半导体市场探索职业发展?

我们寻求有雄心并富有激情希望通过合作创造不同的人才

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